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仲裁机构与法院在处理劳动纠纷中的职能区别？1.前置程序：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条的规定，发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。这意味着仲...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-04-18 浏览 : 159

国家对加班时长有何限制性规定？根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，一般情况下，每日延长工作时间不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。这意味着企业安排加班必须在上述法定...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-04-18 浏览 : 145

2024怎样才能取住房公积金?根据2024年的新规定，要提取住房公积金，需要满足以下条件：1、取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完税证明和租赁合同备案。2、职工连续足额缴存住房公积金满3个月，且没有自有住房且租赁住房的，可以提取公积金。3、提取额度根据当地市场租金水平和租住住房面积确定。法律...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-04-18 浏览 : 183

企业能否单方面决定加班且不支付加班费？《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，第四十四条规定...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-04-18 浏览 : 127

如何避免违反劳动法规？1.签订书面劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利义务，避免口头约定导致的纠纷。2.合理安排工作时间和休息休假：按照《中华人民共和国劳动法》第三十六条至四十一条的规定，企业应保证劳动者每日不超过...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-04-18 浏览 : 101

2024未签劳动合同的员工辞职有补偿吗?2024年未签劳动合同的员工辞职，可能有补偿。具体来说，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，员工有权要求用人单位支付双倍工资作为补偿。另外，如果员工因用人单位存在违法行为(如未签订劳动...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-04-18 浏览 : 116