一、游戏代打不给钱怎么办

　　从法律性质来看，游戏代打及各类网上接单服务，本质上属于委托合同关系，受《中华人民共和国民法典》规范保护，双方的合法权益均应得到法律认可。

　　《民法典》第九百二十八条明确规定，受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定向其支付报酬。这意味着只要双方就服务内容、报酬金额、完成标准等核心事项达成明确约定，且服务提供方已依约全面完成义务(如游戏代打已达成约定段位、完成指定任务)，支付报酬就成为委托方不可推卸的法定义务。

　　即便没有签订纸质书面合同，通过微信、QQ 等社交工具形成的聊天记录、转账凭证截图等，根据《民法典》第四百六十九条，也属于 “能够有形表现所载内容并可随时调取查用” 的电子数据，可视为书面合同的合法形式，是证明双方权利义务关系的核心证据。

　　若委托方以 “效果不符”“未达标” 等无正当理由拖延或拒绝支付，已构成明显违约，服务提供方可依据《民法典》第五百七十七条，要求其承担继续履行付款义务、赔偿逾期付款利息等违约责任。

　　二、网上接单做完不给钱怎么办

　　如果网上接单(包括设计、文案、编程、游戏代打等各类服务)做完后对方不给钱，可按以下步骤依法依规尝试解决，高效维护自身权益：

　　收集完整证据

　　沟通记录：完整保存与雇主的聊天记录、邮件、短信等，重点留存明确工作内容、报酬金额、交付时间、验收标准的内容，避免遗漏关键信息。

　　工作成果：保留工作文件、设计稿、代码、视频等交付成果的原始版本及传输记录(如网盘分享链接、邮件发送凭证)，证明已按要求完成工作。

　　验收记录：若有验收环节，保存对方确认验收通过的记录，如签字、盖章文件或电子确认消息(如 “已合格”“可以付款” 等明确表述)。

　　考勤记录：自由职业类接单可记录工作时间、沟通节点等信息，通过打卡记录、工作日志、项目进度表等方式留存，辅助证明履约情况。

　　友好与雇主协商

　　直接沟通：尝试通过原沟通渠道联系雇主，友好提醒其支付报酬，明确说明工作已按约定完成并交付，要求其在合理期限内(如 3-5 个工作日)付款。

　　书面催告：若口头沟通无效，可发送书面催告函(邮件、短信或平台消息均可)，列明服务内容、约定报酬、交付情况，再次强调付款要求，并完整保留发送记录及已读凭证。

　　寻求接单平台介入

　　联系平台客服：如果是通过正规兼职、服务交易平台接单，及时向平台提交上述证据，详细说明情况，请求平台介入调解，督促雇主付款。

　　遵循平台规则：严格按照平台规定的纠纷处理流程操作，积极配合平台调查，按时提供必要的信息和材料，避免因流程不当影响维权进度。

　　向相关部门投诉举报

　　劳动监察部门：若接单性质属于劳务关系、涉及劳动报酬纠纷，可向当地劳动监察大队投诉，或通过 12333 政务服务热线、官方网站提交投诉材料，说明情况并提供证据。

　　消费者协会：若与雇主存在消费服务合同关系，可向当地消费者协会投诉，请求协助调解，维护自身合法权益。

　　市场监管部门：若怀疑雇主存在欺诈、虚假宣传(如虚假发布接单信息、恶意拖欠报酬)等违法行为，可向市场监管部门举报，依法追究其责任。

　　通过法律途径解决

　　申请仲裁：若协商和投诉无果，且涉及金额、事实明确，可向劳动争议仲裁委员会或相关仲裁机构申请仲裁，需提交仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。

　　提起诉讼：若对仲裁结果不满意，或仲裁不予受理，可在规定期限内向人民法院提起民事诉讼，通过法律判决要求对方支付报酬，胜诉后可依法申请强制执行。

　　在整个维权过程中，建议保持冷静和理性，避免采取过激行为，始终依法依规维护自身权益。若涉及金额较大、情况复杂(如雇主失联、证据不足)，建议咨询专业律师，获取更具体的法律指导和维权方案。

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