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　　一、试用期违法解除劳动关系赔偿金多少　　若劳动者在试用期内遭到违法解雇，则可视为用人单位实施了非法解除劳动合同行为，此时用人单位须向其支付月薪双倍的经济赔偿。　　以下为相关计算标准详细说明:　　1.对于每服务满一年的劳动者，用人单位应支付其一个月的基本工资；对于服务时间超过六个月但不足一年的劳动...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-06-04 浏览 : 709

　　一、不存在劳动关系能申请工伤吗　　在实践中，并不存在无劳动关系而被认定为工伤的规定。　　我国的《工伤保险条例》旨在确保因工作过程中所遭受的意外伤害或职业病的员工能够得到及时的医疗补救以及相应的经济赔偿，同时也有助于推动工伤预防与职业康复计划，分担企业在工伤方面的潜在风险。　　如果双方之间未形成明...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-06-04 浏览 : 1004

　　请假时间要不要扣周末　　既定之法，告假之日仅包括工作日，而非周六、周日的休息日，故此类假日不计入工资范畴之内。　　根据国家有关文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月工资收入系指劳动者在政府所规定的常规工作时间内进行正常劳动而应得的劳动报酬，这笔款项将依照每月应计薪酬天数（21...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-06-03 浏览 : 894

　　请假时间要不要扣周末　　既定之法，告假之日仅包括工作日，而非周六、周日的休息日，故此类假日不计入工资范畴之内。　　根据国家有关文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月工资收入系指劳动者在政府所规定的常规工作时间内进行正常劳动而应得的劳动报酬，这笔款项将依照每月应计薪酬天数（21...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-06-03 浏览 : 634

　　 公司让签新的劳动合同怎么维权　　在实际操作过程中，如若双方均能达成共识，通常情况下是允许对原有合同中所涉及的条款进行修订更改。　　然而，针对此类修订行为，普遍采用以下两种方式予以实现：　　首先，如果所涉及到的改变已对原有的关键性合同条款产生了重大影响，那么便有必要解除原先的合同关系，并在此基础...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-06-02 浏览 : 727

　　返聘人员需要签订劳动合同吗　　事实上，并没有强制要求返聘员工必须签署劳动合同。　　对于那些已经从工作岗位上退休后再次受雇的人员，他们与所服务的企业之间仅仅属于劳务关系，因此理应签订与之对应的劳务合同。　　一旦达到法定的退休年龄，这些老员工的劳动合同也将自动终止，同时他们也会失去劳动者的身份地位。...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-06-02 浏览 : 841