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如何申请劳动工伤赔偿流程？1.工伤认定：首先，员工在发生工伤事故后，应及时向单位报告并保留相关证据（如医院诊断证明、事故现场照片等）。单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未在规定期限内申请，员工或其近亲属可在一年内自行申请。2.劳动能力鉴定：工伤认定决定书下达后，需进行劳动...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-04-18 浏览 : 136

2024领导辱骂员工可以直接辞职吗?是的。如果领导辱骂员工，员工有权利选择直接辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。此外，如果用人单位的行为构成对员工的暴力、威胁或非法限制人身自由，员工甚至可以立...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-04-18 浏览 : 155

怎样有效执行加班与休息规定？根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），企业应当保证劳动者每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作时间。对于加班，一般不得超过每日3小时或每月36小时，并需支付不低于正常工资150%的加班费。在法定节假日加班的，应支付不低于正常工资的30...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-04-18 浏览 : 146

2024公司强迫员工签离职协议是否合法?公司强迫员工签离职协议是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何单位或个人不得以胁迫手段迫使劳动者签订违背其真实意愿的协议。如果员工感到自己被迫签署了离职...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-04-18 浏览 : 126

何种情况下员工有权拒绝加班？1.超过法定加班时限：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。若超出了这个限度，员工有权拒绝加班。2.未支付加班费：根据劳动法第四十四条，用...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-04-18 浏览 : 141

2024流产还能领取生育津贴吗?　　流产是否能够领取生育津贴，主要取决于当地的政策规定和个人的社保缴纳情况。　　一般来说，生育津贴是由生育保险基金支付，但具体的标准和条件可能因地区而异。在某些地区，女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-02-25 浏览 : 188