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医疗意外与医疗事故的法律责任有何区别？1. 医疗意外：医疗意外是指在医疗过程中，由于现有医学科学技术水平无法预见或者防范，且医务人员已尽到合理诊疗义务，仍发生的不良医疗结果。这种情况下，医疗机构和医务人员不存在主观过错，亦即没有违反法律法规、诊疗规范或职业道德，且意外的发生与医务人员的行为之间不存在...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-05-04 浏览 : 192

医疗事故赔偿范围包括什么？医疗事故赔偿是根据《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规，对医疗机构因其医疗过失行为给患者造成损害所应承担的民事赔偿责任的具体化。其赔偿范围主要包含以下几个方面：1. 直接经济损失：如医疗费，即患者因医疗事故而额外支出的...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-05-04 浏览 : 129

2024年医保卡被别人盗刷多少可以立案?　　医保卡被别人盗刷的立案标准通常取决于盗刷金额。一般来说，盗刷金额达到一定数额，公安机关就会予以立案。具体的立案标准可能因地区而异，但通常有以下几个层次：　　数额较大：如果盗刷金额达到一千元至三千元以上，这通常被视为“数额较大”，公安机关可以立案调查。这是多...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-05-04 浏览 : 207

劳动合同能多次试用吗？试用期是指在劳动合同中约定的，用人单位对新招用劳动者进行业务技术考核、劳动者对用人单位工作环境和岗位适应的考察期间。其设置旨在保障双方在正式建立劳动关系前，有足够时间评估对方是否符合自身预期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条对此做出了明确规定：1. 同一用人单位与同一劳动者...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-05-04 浏览 : 183

2024年劳务派遣公司对于劳务派遣的人员有人数限制吗?　　劳务派遣公司对于劳务派遣的人员确实有人数限制。　　根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。这意味着，劳务派遣公司不能无限制地派遣人员，而是需要控制派遣人员的数量，以确保...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-05-04 浏览 : 229

2024年劳务派遣公司倒闭了那么签订了劳务派遣合同的员工还能在派遣的地方进行工作吗?　　劳务派遣公司倒闭后，签订了劳务派遣合同的员工是否还能在派遣的地方继续工作，取决于多个因素，包括劳务派遣合同的具体条款、用工单位的需求和法律规定等。　　首先，我们需要考虑的是《劳动合同法》的相关规定。该法规定了劳务...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-05-03 浏览 : 227