一、江苏离婚孩子抚养费标准是多少钱

江苏离婚时孩子抚养费支付标准，依据子女需求、父母经济能力和当地生活水平综合考量。一方有稳定收入，按其月总收入20%至30%支付，抚养两个及以上子女比例可上调，不超50%。双方无稳定收入，参考年收入或行业平均收入按比例调整。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、江苏遗产继承纠纷诉讼费是多少

江苏遗产继承纠纷诉讼费的计算方式如下：标的额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。具体费用根据遗产继承纠纷的标的额来确定。

三、江苏工伤赔偿标准是多少钱？

江苏工伤赔偿标准较为复杂，需根据具体情况确定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，按月支付。此外，还可能有一次性伤残补助金等，如一级伤残为27个月的本人工资。造成职工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额需结合工伤职工的工资水平、伤残等级等因素综合计算。若有具体案件，可进一步咨询专业律师以准确确定赔偿数额。

江苏离婚孩子抚养费的标准通常是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

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