一、父亲工伤死亡子女抚养费给到多少岁

依据法律条例，因工死亡职工的子女，其抚养费通常会支付到18周岁。

不过，要是16周岁以上但不满18周岁，并且是以自身劳动收入当作主要生活来源，还能维持当地一般生活水平的话，父母就可以不再给抚养费了。

倘若子女失去了劳动能力，或者即便没有完全丧失劳动能力，可其收入没办法维持生活，那父母依旧得承担必要的抚养费。

具体的抚养费标准可以根据当地的生活水平等因素来确定。

总之，得把多方面的情况综合起来去判断子女抚养费支付的期限和数额，以此来保障子女的合法权益。

二、父亲工伤死亡子女抚养费计算方式是怎样的

根据《工伤保险条例》，工伤死亡供养亲属抚恤金中关于子女抚养费计算如下：

标准为工亡职工本人工资的30%。若工伤职工的子女为孤儿，上述比例在此基础上增加10%，即按本人工资的40%发放。

计算期限是自职工因工伤死亡时起，给到子女年满18周岁。例如，某工亡职工月工资为8000元，其有一个未成年子女，每月可领取的抚养费就是8000×30%=2400元。若该子女是孤儿，每月领取的抚养费则为8000×40%=3200元。

需注意，供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。领取供养亲属抚恤金要经过劳动保障行政部门对供养亲属进行资格核定，确认符合条件后才可按规定领取。

三、父亲工伤死亡子女获赔有啥法律标准

根据《工伤保险条例》，父亲工伤死亡，子女获得的赔偿主要涉及以下方面：

丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金方面，如果子女未满18周岁，以父亲本人工资为基数，按照一定比例按月领取。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金自工亡职工死亡次月起支付，至子女年满18周岁等失去供养条件为止。具体申请和计算，要依据实际情况和当地规定操作。

当探讨父亲工伤死亡子女抚养费给到多少岁这一问题时，我们会发现与之紧密相关的还有不少要点。通常子女抚养费给到18周岁，但如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，抚养义务可停止。此外，若子女成年后尚在接受高中及其以下学历教育，或者因丧失或未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活，仍需继续支付抚养费。要是您对父亲工伤死亡子女抚养费的具体计算方式、支付形式等还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。

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