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公证内容与事实不符时，其证据力如何认定？1. 公证的性质与效力：根据《中华人民共和国公证法》（以下简称《公证法》）第二条，公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。公证在法律上具有较高的证明力，但这种证明力并非...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-05-02 浏览 : 155

公开使用是否破坏新颖性？在专利法体系中，新颖性是授予专利权的重要条件之一。《中华人民共和国专利法》第二十二条第一款明确规定：“授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。”其中，新颖性是指该发明或实用新型不属于现有技术；即，在申请日以前，没有同样的发明或者实用新型在国内外出版物上公开...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-05-02 浏览 : 85

公司数据隐私保护如何合法进行？1. 数据分类管理：首先，企业应对所持有的数据进行分类，区分个人信息数据与商业秘密等不同类型的敏感数据，并针对不同类别的数据采取差异化的保护措施。2. 合法基础：根据《中华人民共和国网络安全法》、《个人信息保护法》等相关法律规定，企业收集、使用个人信息需基于合法、正当、...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-05-02 浏览 : 221

2024年公司员工偷偷泄露客户信息公司会受到处罚吗?　　公司员工偷偷泄露客户信息，公司可能会受到处罚，但具体情况需要根据法律规定和实际情况来判断。　　一、公司可能受到处罚的情形：　　如果公司员工偷偷泄露客户信息，且公司未能采取合理措施防止信息泄露，或者未能及时发现并处理泄露事件，导致客户信息被滥用或...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-05-02 浏览 : 105

公司可随意调整工资吗？1. 劳动合同约定：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），工资属于劳动合同的必备条款之一。一旦双方在合同中明确约定了工资标准、支付方式等，除非双方协商一致变更，否则公司不能单方面随意调整工资。2. 工资调整的合理性与合法性：即便劳动合同中未明确规定工资调整...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-05-02 浏览 : 324

2024年公司一百万纳税多少?　　公司一百万纳税多少取决于公司的类型、所适用的税收政策以及这一百万的性质(是收入、利润还是其他类型的金额)。以下是一些可能的情况和分析：　　企业所得税：　　如果这一百万是公司的应纳税所得额(即，收入减去各项扣除后的金额)，且公司不适用任何特殊的税收优惠政策，那么按照企...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-05-01 浏览 : 432