工伤复发待遇怎样保障?

工伤复发的职工有权享受与初次工伤相同的医疗待遇和相应的经济补偿。这包括但不限于免费的工伤治疗、停工留薪期待遇、伤残津贴调整以及必要时的劳动能力复查鉴定等。用人单位应当承担起保障职工获得这些待遇的责任，确保职工在工伤复发期间的生活和治疗不受影响。

法律依据：

1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”

2.《工伤保险条例》第三十八条：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。”

工伤医疗费用全由单位承担吗?

工伤医疗费用的承担原则是明确保护劳动者权益的。根据相关法律法规，员工在工作期间因工作原因遭受伤害或患职业病时，其医疗费用主要应由用人单位承担。这一规定旨在确保受伤员工能够及时获得必要的医疗救治，减轻其经济负担。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”

工伤死亡赔偿标准是多少？

工伤死亡赔偿主要依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》以及相关的地方性法规和规章来确定。赔偿项目通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等，旨在为因工死亡职工的家属提供经济上的帮助和补偿。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第三十九条：

“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”

我国法律体系通过明确的规定，充分保障了工伤复发职工的合法权益，确保他们在遭受不幸时能够得到及时且有效的救治与经济支持。用人单位与社会保险机构应严格遵守相关法律法规，共同维护工伤职工的正当权益。