企业虚假破产如何影响员工权益？

企业虚假破产，通常是指企业以破产为名，逃避债务，尤其是员工的工资和社会保险等法定债务。这种行为违反了《中华人民共和国企业破产法》以及《中华人民共和国劳动法》。根据《企业破产法》，在破产程序中，员工的工资、社会保险费用和法定补偿金应优先清偿。而如果企业恶意逃避这些责任，员工的权益将无法得到保障。

【引用法条】

1. 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

对于个人涉嫌虚假破产罪，调查取证的关键点在哪？

虚假破产罪，根据《刑法》第一百六十二条的规定，是指企业法人或者其他直接责任人员，以非法占有为目的，在明知没有偿还能力的情况下，通过虚构债权债务、隐匿财产、低价转让财产等方式，使企业破产，严重损害债权人或者其他人利益的行为对于个人涉嫌虚假破产罪的调查取证，关键点主要包括以下几个方面：

1. 证明行为人主观意图：必须证明行为人有非法占有的目的，即其明知自己没有偿还能力，却故意采取上述手段导致破产。

2. 虚构债权债务的证据：需要收集和核实行为人是否伪造了债权债务，如虚假的借款合同、收据等，并且这些虚假的债权债务是否被用于破产清算。

3. 隐匿财产的证据：调查行为人是否有转移、隐藏、销毁财产的行为，例如未在破产申请中申报的财产，或者在破产前短时间内大规模转移的财产。

4. 低价转让财产的证据：如果存在低价转让财产的情况，需要证明这种转让明显低于市场价格，且对债权人造成损失。

5. 损害结果的证明：需要量化和证明行为人的行为确实严重损害了债权人的利益，这通常需要通过财务审计、损失评估等方式来完成。

【引用法条】

1. 《中华人民共和国刑法》第一百六十二条：公司、企业进行破产清算或者重整期间，隐匿、私分或者无偿转让财产，虚构债务或者承认不真实的债务，或者以其他方式欺诈破产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 《中华人民共和国企业破产法》等相关法律规定，对于破产程序中的行为规范和法律责任也有详细规定。

以上是针对个人涉嫌虚假破产罪的主要调查取证关键点，但具体案件可能会因情况不同而有所差异，需要结合实际情况进行深入调查和回答。

对于虚假破产犯罪，法律规定的处罚措施有哪些？

虚假破产犯罪主要涉及《中华人民共和国刑法》中的相关规定，特别是第162条和第312条。这种行为通常被视为欺诈性破产或逃避债务，是对市场经济秩序的严重破坏。其处罚措施主要包括刑事责任，包括有期徒刑、拘役、罚金以及财产刑等。

1. 有期徒刑：根据《刑法》第162条，对实施虚假破产，严重损害债权人利益或者有其他严重情节的行为，可以处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 拘役：在某些情况下，如果犯罪情节较轻，可能会判处拘役。

3. 罚金：除了可能的监禁刑外，法院还可以根据具体情况对犯罪人处以罚金。

4. 财产刑：根据《刑法》第312条，对于隐瞒、转移、虚构债权债务，或者以其他方式妨害破产清算的，可以并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。

【引用法条】

1. 《中华人民共和国刑法》第162条：规定了欺诈破产罪的刑罚。

2. 《中华人民共和国刑法》第312条：规定了妨害清算罪的刑罚，包括对虚假破产中涉及的财产处理行为的处罚。对于虚假破产犯罪，法律采取严厉的刑事处罚，旨在维护市场经济秩序，保护债权人合法权益。

企业虚假破产不仅违反了法律规定，也严重侵犯了员工的合法权益。员工在遭遇这种情况时，应积极寻求法律援助，通过法律手段维护自己的利益。同时，政府和相关部门也应加强对企业破产过程的监管，防止此类违法行为的发生，切实保护员工的合法权益。

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