一、工伤死亡后抚养费怎么计算

工伤死亡后，抚养费的计算主要依据相关法律法规。

首先，需确定被抚养人的范围，包括需抚养的未成年子女、无劳动能力又无其他生活来源的父母等。

对于未成年子女，通常按照当地居民人均消费性支出标准计算，计算年限一般到18周岁。

对于父母，一般计算20年，但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；

75周岁以上的，按5年计算。

例如，当地居民人均消费性支出为每年x元，若有一个10岁的未成年子女，抚养费则为x×(1810)=8x元；

若有一位65岁的父亲，抚养费为x×20x×(6560)=15x元。

总之，工伤死亡后抚养费的计算需综合考虑被抚养人的具体情况和当地相关标准，以确保被抚养人的合法权益得到保障。

二、工伤险的赔付标准是多少

工伤险赔付标准因赔偿项目而异，具体如下：

1.医疗费用赔偿：实际发生的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就会予以赔偿。这保障了工伤职工能得到合理的医疗救治费用支持。

2.停工留薪期工资支付：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。一般期限不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，还能适当延长，让职工在养伤期间生活有保障。

3.伤残补助金及其他：伤残补助金根据伤残等级而定，从一级到十级分别对应不同月数的本人工资。此外，还有伤残津贴等其他赔偿项目，标准也按伤残等级有相应规定。

三、工伤险的赔偿项目及标准是什么

工伤险的赔偿项目主要涵盖以下方面：

1.医疗费：实行实报实销原则。

需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。

也就是说，只有在这些规定范围内的医疗费用，工伤保险才会予以报销。

2.住院伙食补助费：按照统筹地区所规定的标准来支付，旨在保障工伤职工住院期间的基本生活需求。

3.交通、食宿费：若工伤职工因病情需要，经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，到统筹地区以外就医，那么由此产生的交通及食宿费用，将由工伤保险基金支付。

4.康复治疗费：按相关规定支付，助力工伤职工更好地恢复身体机能。

5.辅助器具费：依据国家规定的标准，从工伤保险基金中支付，辅助工伤职工进行生活和工作。

6.停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

7.护理费：生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付。

8.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，按一定月数支付。

9.伤残津贴：保留劳动关系、退出工作岗位的，按比例按月支付。

10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由省级政府规定标准。

在探讨工伤死亡后抚养费怎么计算这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。比如，抚养费的支付期限是多久，是到子女成年还是有其他特殊规定。而且，当被抚养人情况发生变化，如子女残疾导致生活更困难，抚养费是否能相应调整。这些都是工伤死亡后可能面临的重要问题。若你对工伤死亡后抚养费计算的具体标准、支付期限、调整情况等方面存在疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答。

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