月工资5000公积金自缴多少(公积金)

　　公积金自缴部分的金额需要根据具体的缴存比例来确定。

　　1、缴存比例范围：根据《住房公积金管理条例》和相关政策，公积金的缴存比例为单位和职工各5%~12%。即，个人缴存比例和单位缴存比例应在5%~12%之间，且两者应保持一致。

　　2、具体计算：以月工资5000元为例，若选择的缴存比例为5%，则个人每月需要自缴的公积金金额为5000元 * 5% = 250元;若选择的缴存比例为12%，则个人每月需要自缴的公积金金额为5000元 * 12% = 600元。

　　法律依据

　　《住房公积金管理条例》 第十六条

　　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

　　单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

　　《住房公积金管理条例》第十八条

　　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

　　公积金交付比例的规定如下：

　　一、缴存基数：

　　1、2024年度职工住房公积金缴存基数应为职工本人2023年度月平均工资。

　　2、最高缴存基数和最低缴存基数根据地区和政策有所不同，例如某地区最高缴存基数为23436元，最低缴存基数为2200元。

　　二、缴存比例范围：

　　1、单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

　　2、同一单位职工的缴存比例应一致，单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。

　　3、灵活就业人员的住房公积金缴存比例不得低于10%，不得高于24%。

　　三、特殊情况：缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或工会讨论通过，报市住房公积金管理中心批准后，可申请降低缴存比例，但最低可以降低至1%。

　　四、比例一致性：单位与职工的缴存比例应当一致，公积金的缴交是单位与个人按照1:1的比例进行的，即单位与个人各自承担相同的缴存比例。

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