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法律资讯
2024年协议可否申请仲裁?

协议可否申请仲裁?1.仲裁协议的有效性:根据《中华人民共和国仲裁法》第16条,仲裁协议应当采取书面形式,明确仲裁事项和选定的仲裁委员会。这意味着,双方必须有明确的书面约定,同意将他们之间可能发生的或已经发生的特定争议提交给某一仲裁机构处理。 2.仲裁范围:《仲裁法》第2条规定,平等主体的公民、法...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-06-03 浏览 : 84

2024年医疗机构何时需启动事故上报程序?

医疗机构何时需启动事故上报程序?医疗机构启动事故上报程序的情形主要包括以下几点:1.发生医疗事故:当患者的健康权益因医疗机构及其医务人员的过失而受到损害,达到法定医疗事故标准时,必须上报。2.疑似医疗事故:即使尚未能完全确定是否构成医疗事故,但存在患者严重不良后果,且与医疗行为可能存在因果关系的情况...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-06-03 浏览 : 204

2024年医疗事故责任认定不服,能否寻求司法救济?

医疗事故责任认定不服,能否寻求司法救济?1.民事诉讼权利:根据《中华人民共和国民法典》及《医疗事故处理条例》,患者或其法定代理人对医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论有异议时,有权向人民法院提起民事诉讼。这意味着,即便在行政程序中已有责任认定,法律仍赋予当事人诉诸法院、请求重新评判的权利。2.举证责任分...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-06-02 浏览 : 88

2024年医疗事故致死,精神损害赔偿如何计算?

医疗事故致死,精神损害赔偿如何计算?医疗事故引发的精神损害赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行处理。根据民法典的规定,因侵害他人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人或其近亲属有权请求精神损害赔偿。在医疗事故致死的情况下,死者家属作为近亲属,有权主张精神抚慰金。精神损害赔偿的计算并非...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-06-02 浏览 : 148

2024年劳动合同到期了可以直接离职吗?

2024年劳动合同到期了可以直接离职吗?  劳动合同到期了是否可以直接离职,这个问题涉及到劳动法的一些规定。在一般情况下,劳动合同到期是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。这意味着,如果劳动合同中没有特别的约定要求劳动者提前告知,那么劳动者在合同到期后是可以直接离职的。  然而,在实际操作中,有几点...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-06-02 浏览 : 165

检测调包,保险知假承保!一审揭秘武汉金凰百亿诈骗案细节

  5月28日,湖北省武汉市中级人民法院一审对武汉金凰珠宝股份有限公司(以下简称武汉金凰)、武汉金凰实业集团有限公司、合肥渤银投资咨询有限公司及贾志宏等18名被告人合同诈骗、骗取贷款、违法发放贷款、非国家工作人员受贿、对非国家工作人员行贿、职务侵占、假冒注册商标一案依法公开宣判。  对被告人,武汉金...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-06-02 浏览 : 1012

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