工厂上班致伤残怎么赔偿?

　　在工厂受伤属于工伤的，享受以下工伤赔偿：

　　一、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　二、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　三、安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　四、其他。

　　法律依据

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　(二)住院伙食补助费;

　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费。

在工厂上班受了伤致残怎么办?

　　1、及时报告与申请

　　员工在受伤后，应立即向工厂报告，并尽快提出工伤认定申请。这不仅有助于保障员工的合法权益，还能为后续的赔偿流程打下坚实基础。

　　2、保留相关证据

　　员工在申请工伤认定和赔偿时，需要提供充分的证据。因此，在受伤后，员工应尽可能保留与事故相关的证据，如医疗证明、事故现场照片、目击者证言等。

　　3、了解当地政策

　　不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异。因此，员工在申请赔偿前，应了解当地的政策规定，以便更好地维护自己的权益。

　　4、寻求法律援助

　　如果员工在申请工伤认定和赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助。法律援助机构或律师可以为员工提供法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的合法权益。