全职主妇能否获得经济补偿？

根据《中华人民共和国婚姻法》（已并入《中华人民共和国民法典》）的相关规定，夫妻双方在婚姻关系存续期间，即使一方未直接参与有偿工作，其在家务劳动、子女教育及家庭支持方面所作的贡献，应视为对家庭的共同贡献。当婚姻关系解除时，对于这种无形但有价值的贡献，法律赋予了请求经济补偿的权利，旨在实现双方财产分割上的公平与合理。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”

再婚后还需给前任经济补偿吗？

离婚时的经济补偿主要是基于《中华人民共和国婚姻法》（现已并入《中华人民共和国民法典》）中的相关规定进行处理。一旦离婚协议或法院判决生效，双方的财产分割及可能的经济补偿责任通常视为解决完毕。再婚与否，并不影响已经生效的离婚财产分割及经济补偿决定。简单来说，如果离婚时已根据法律规定和双方协议完成了经济补偿，那么再婚后通常无需再向前任提供经济补偿，除非有特殊情况，比如发现离婚时对方隐藏、转移共同财产等情形。

法律依据：

1.《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

2.《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条：夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

全职主妇完全有法律依据在离婚时请求经济补偿，体现了法律对家庭内部劳动价值的尊重与保护。通过合理的法律途径，可以确保每位为家庭付出的配偶都能得到公正的对待。